绿色奥运,绿色求职

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绿色奥运,绿色求职

眼下，又是大学生毕业正忙着找工作的时候。如何在求职大潮中独树一帜？简历便成为他们的敲门砖，如今，随着大学生一专多能的素质的提升，简历也五花八门。一一跃然纸上。据上海招聘网（www.shjob.cn）调查发现,大学生普遍认为简历越厚，说明自己的优点就越多，越容易把自己推销出去，因此浪费的纸张数量惊人。砍伐一棵5年树龄的白杨树所能制作的纸张，仅够3名学生求职用。

同时我们也看到了北京2008年提倡绿色奥运的口号，绿色奥运简单的理解就是让我们保护环境,节约资源等等。为了迎接奥运, 上海招聘网（www.shjob.cn）也提出了“绿色求职”的口号..通过以下的例子，可以更好的进一步理解“绿色求职”的这个口号。

　　一份工作≈500张A4纸
　　几天前，一个大型校园招聘会吸引了许多学子。学生们手拿制作精美的简历、各式各样的证书、学校的推荐表、各种社会实践证明……厚厚一大叠材料，少则十几页，多至几十页；每到一个摊位，看到合适自己的职位，便双手地“呈上”一叠纸。一圈兜下来，每人至少也投了五六份材料。
如果每个学生都这样投简历，不仅学生累，招聘单位也累，简历也不能称其为“简”历了。

　　据了解，今年上海高校毕业生多达十几万人，如果这些学生都按“投简历”模式找工作，那就要“砍”掉好几万棵树。

　　数字简历
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简历包装

　　“看到那么多纸张被浪费，我真有点心疼。”上海招聘网人力资源部资深认人士告诉记者，学生简历的“包装”越来越花哨，各式各样的复印件，有的还附上了光盘制作的视频简历。“那么厚的简历，可关键的信息就几行字，我们其实只看第一页，最多扫描前三页。”     
　

上海招聘网人力资源部资深认人士还告诉记者，如今人力资源工作都已数字化，所有候选人的简历都要进数字简历库，“我们更喜欢网络申请的简历，使用统一的标准模板，毕业生只要回答企业想了解的几个关键问题就可以了；它方便保存，也便于我们快速筛选所需的人才。”

在信息化日益发达的今天，无纸化办公离我们越来越近。作为莘莘学子，更应做环保的倡导者和实践者。从迈入职场的第一步开始，从“绿色求职”开始，积极响应“绿色奥运”号召，做文明的使者。
    总之，用数字简历这样的方式找工作，既能节约时间，节约资源，保护环境，也便于招聘单位人力资源部门保管，同时还与“绿色奥运”主题吻合，一举多得，何乐而不为？